À propos de : Emily Heinig
Content Manager chez domeba
L’EHS et l’ESG sont essentiels au succès et à la responsabilité durables des entreprises. – Emily Heinig
Emily est Content Manager spécialisée dans la gestion EHS et ESG. Depuis 2023, elle crée pour domeba des contenus spécialisés tels que des livres blancs, des articles de blog et des publications pour des magazines professionnels, en se concentrant particulièrement sur les exigences réglementaires, les stratégies de durabilité et les solutions numériques dans le domaine de la conformité. Grâce à des formations régulières ainsi qu’à des échanges étroits avec des collègues spécialisés et des experts de terrain, elle développe continuellement ses connaissances et reste au plus près des évolutions actuelles en matière de santé et sécurité au travail ainsi que dans les domaines EHS et ESG. Dans son travail quotidien, elle s’intéresse de près aux défis auxquels sont confrontés les professionnels de l’EHS et de l’ESG. Cette compréhension lui permet de présenter des sujets complexes tels que la conformité EHS, le reporting ESG et les exigences réglementaires de manière concrète et applicable pour les entreprises. Son objectif est d’offrir aux experts et aux dirigeants des repères dans un environnement réglementaire de plus en plus complexe, de faciliter les processus de décision et d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre efficace et durable des exigences de conformité.
E-mail : eh@domeba.de
Conformité légale pour plus de durabilité dans l’entreprise
Qu’il s’agisse d’exigences légales, d’accords avec des clients, d’accords avec des associations professionnelles, de décisions avec des groupes d’intérêt ou d’engagements volontaires, votre entreprise est exposée à une multitude de réglementations. La conformité légale peut rapidement devenir un défi : après tout, vous devez connaître, respecter et surveiller toutes les obligations. La conformité affecte la…
Gestion des réclamations des salariés
Quelle que soit la qualité de la gestion d’une entreprise, des problèmes peuvent survenir à tout moment et dans des domaines très divers. Une gestion efficace des plaintes des salariés est essentielle pour les entreprises car elle identifie et résout les problèmes internes et favorise l’efficacité opérationnelle. Grâce à une gestion systématique des réclamations, les…
Sécurité alimentaire
Les aliments proposés en France sont soumis à des exigences élevées en matière de qualité et de sécurité. Un système de contrôle mis en place par les entreprises alimentaires responsables, basé sur les principes HACCP, permet une surveillance constante. Dans cet article, vous apprendrez à quel point la sécurité alimentaire est importante pour les entreprises…
Critères ESG
La durabilité est l’une des questions centrales pour les entreprises. Mais comment rendre les entreprises durables mesurables et comptables ? C’est là qu’interviennent les critères ESG , issus à l’origine du secteur financier. L’abréviation signifie « Environnemental Social « Gouvernance ». Les critères peuvent être utilisés pour vérifier et évaluer les trois domaines de durabilité que…
Instruction sur les substances dangereuses
Dans de nombreuses entreprises, la gestion des substances dangereuses fait partie du travail quotidien, que ce soit au niveau de la production, du stockage ou de l’élimination. Dans ces entreprises, assurer la sécurité des salariés et de l’environnement est une priorité absolue. L’employeur doit informer ses salariés des dangers et des mesures de protection lors…
Rapport de développement durable
La directive sur les rapports de développement durable des entreprises (CSRD) exige de plus en plus d’entreprises dans l’UE qu’elles préparent un rapport de développement durable. Alors que 500 entreprises en Allemagne étaient auparavant concernées par cette réglementation, ce nombre passera à 15 000 en 2024. Si vous souhaitez savoir si votre entreprise relève de…