Compliance Blog
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ASA-Elemente
Unternehmen in der Schweiz sind gesetzlich verpflichtet, die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen. Für alle Betriebe gilt die EKAS-Richtlinie 6508 (ASA-Richtlinie). Hat ein Betrieb besondere Gefährdungen oder eine
Arbeitssicherheitsinstruktion
Unternehmen in der Schweiz sind gesetzlich verpflichtet, ihre Mitarbeitenden regelmässig zu Sicherheits- und Gesundheitsthemen zu instruieren. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Nachweis, Qualität und Effizienz. Digitale Sicherheitsinstruktionen in der Arbeitssicherheit
Talentmanagement
Beim Talentmanagement suchen Sie nach passenden Fachkräften, fördern diese und binden Sie an Ihr Unternehmen. Das Ziel: das Schliessen der Skill Gap und die Stärkung des gesamten Unternehmens. Wie Sie
Digitale GBU
In vielen Schweizer Unternehmen, insbesondere in KMU, werden Gefährdungsbeurteilungen noch mit Excel, Word oder Papierformularen durchgeführt. Das kostet Zeit, erschwert die Nachverfolgung von Massnahmen und macht die Nachweisführung gegenüber SUVA
Skill Matrix
Die Skill Matrix ist ein starkes Tool, um die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen zu optimieren und fachliche Ressourcen da einzusetzen, wo sie am effizientesten genutzt werden können. Wie eine Skill
Mitarbeitergespräch-Protokoll
Ein Mitarbeitergespräch-Protokoll schafft Transparenz und Verbindlichkeit im Dreieck der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Führungskraft und Mitarbeitenden. Die systematische Dokumentation von Gesprächsinhalten sichert nicht nur rechtlich ab, sondern unterstützt auch die kontinuierliche