Personalmanagement
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Talentmanagement
Beim Talentmanagement suchen Sie nach passenden Fachkräften, fördern diese und binden Sie an Ihr Unternehmen. Das Ziel: das Schließen der Skill Gap und die Stärkung des gesamten Unternehmens. Wie Sie ein Talentmanagement umsetzen und was Sie dabei beachten sollten, erfahren Sie in diesem Artikel. Definition und strategische Bedeutung für Unternehmen Talentmanagement umfasst das Finden, Anwerben,…
Skill Matrix
Die Skill Matrix ist ein starkes Tool, um die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen zu optimieren und fachliche Ressourcen da einzusetzen, wo sie am effizientesten genutzt werden können. Wie eine Skill Matrix aussieht und welche Vorteile sie bietet, erfahren Sie in diesem Beitrag! Was ist eine Skill Matrix? Definition und Abgrenzung Eine Skill Matrix (auch „Skillmatrix“…
Personalmanagement mit Skill Software
Kann eine Skill Software wirklich helfen, die Motivation von Arbeitnehmern zu steigern? Klar ist: Die Arbeitsmotivation in Deutschland sinkt. Dies geht aus einer Studie der Unternehmensberatung „EY“ vor, welche 2024 deutlich machte: Immer mehr Menschen sind unzufrieden und arbeiten unmotiviert. Ein wichtiger Faktor, welcher zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden beiträgt, wird allzu oft hinten angestellt. Doch…
Kompetenzmodell
Problemlösung, Belastbarkeit und Zielorientierung sind nur eine kleine Auswahl an Kompetenzen, die erfolgreiche Beschäftigte eines Unternehmens besitzen sollten. Aufgrund der Vielzahl und Komplexität benötigter Fähigkeiten, bietet sich der Einsatz eines Kompetenzmodells im Personalwesen an. Ein Kompetenzmodell gibt nicht nur einen Überblick über benötigte und vorhandene Kompetenzen jedes Angestellten, sondern ist auch eng mit Unternehmenszielen und…
Personalentwicklungsgespräch
Wenn Angestellte das Wort „Mitarbeitergespräch“ hören, kommt oft Sorge vor negativer Kritik oder sogar einer Kündigung auf. Dieses Stigma gilt es zu durchbrechen. Denn Personalentwicklungsgespräche sind nicht nur für den Arbeitgeber zur Einschätzung von Kompetenzen hilfreich, sondern unterstützt auch Mitarbeitenden bei der Bewertung und Weiterbildung ihrer eigenen Fähigkeiten. Damit Sie und Ihre Angestellten von diesem…
Rechtskonformität
Egal ob Gesetzesvorgaben, Vereinbarungen mit Kunden, Absprachen mit Branchenverbänden, Festlegungen mit Interessensgruppen oder Selbstverpflichtungen: Ihr Unternehmen ist einer Fülle an Vorschriften ausgesetzt. Die Rechtskonformität kann dabei schnell zur Herausforderung werden – schließlich müssen Sie sämtliche Verpflichtungen kennen, einhalten und überwachen. Compliance wirkt auf die Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit Ihres Betriebes und kann im Falle eines Verstoßes…