Eine Frau vor blauem Hintergrund

Über: Lena Reuter

Content Managerin

„Arbeitsschutz geht nur, wenn auch jeder ihn versteht.“
– Lena Reuter

Angetrieben von Kaffee und Schokolade befasst Lena sich mit den Bereichen EHS und ESG und gibt diese so wieder, dass auch Fachfremde die komplexen Themen verstehen. Wenn trotzdem noch Fragen übrigbleiben, beantwortet sie diese gerne! In ihrem Master Digitale Medien- und Kommunikationskulturen an der TU Chemnitz befasste sie sich ausführlich damit, wie sie komplizierte Themen verständlich kommuniziert. Nach dem erfolgreichen Abschluss stieg Lena in die Arbeitsschutz-Branche ein und arbeitet seit Mai 2024 in der domeba GmbH. Als Content Managerin kümmert sie sich um Inhalte von Blogartikeln über informative LinkedIn-Beiträge bis hin zu mehrseitigen Whitepapers über Gefährdungsbeurteilungen, ESG-Berichtspflichten und Co. Lena wurde intern ausführlich für den Umgang mit der hauseigenen EHS- und ESG-Management-Software domeba geschult. Für Ihre Artikel recherchiert sie ausführlich und arbeitet eng mit internen EHS- und ESG-Experten zusammen. In den letzten Jahren hat sie sich somit umfangreiches Wissen zu Arbeitsschutz-Themen angeeignet.

E-Mail: ler@domeba.de


Top-Artikel von: Lena Reuter

Meine Blogbeiträge

  • Gefahrstoffkataster

    Gefahrstoffkataster

    Die Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) schreibt jedem Arbeitgeber vor, ein Verzeichnis über alle im Unternehmen vorkommenden Gefahrstoffe zu führen. Dieses Gefahrstoffkataster gibt nicht nur Auskunft über einen Stoff, seine Herkunft und seinen Charakter, sondern auch über seinen Einsatz im Unternehmen. Darüber hinaus ist es ein wichtiger Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung. Alle Grundlagen zu diesem umfangreichen Thema erhalten Sie…

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  • Arbeitsmittelkataster

    Arbeitsmittelkataster

    Überall da, wo Sie in Ihrem Betrieb Arbeitsmittel einsetzen, muss auch deren Funktionsfähigkeit gewährleistet sein. Defekte Geräte und Maschinen führen sonst schnell zu Arbeitsunfällen, die mit Schnitt-, Quetsch- und Augenverletzungen oder gar elektrischer Körperdurchströmung einhergehen. Die Sicherheit der eingesetzten Arbeitsmittel ist daher nicht nur bei der Anschaffung sondern über die gesamte Nutzungsdauer hinweg ein wichtiges…

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  • Kompetenzmodell

    Kompetenzmodell

    Problemlösung, Belastbarkeit und Zielorientierung sind nur eine kleine Auswahl an Kompetenzen, die erfolgreiche Beschäftigte eines Unternehmens besitzen sollten. Aufgrund der Vielzahl und Komplexität benötigter Fähigkeiten, bietet sich der Einsatz eines Kompetenzmodells im Personalwesen an. Ein Kompetenzmodell gibt nicht nur einen Überblick über benötigte und vorhandene Kompetenzen jedes Angestellten, sondern ist auch eng mit Unternehmenszielen und…

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  • Beschwerdemanagement

    Beschwerdemanagement

    Egal, wie gut ein Unternehmen geführt wird: Probleme können jederzeit und in den unterschiedlichsten Bereichen auftreten. Effektives Beschwerdemanagement für Mitarbeitende ist essenziell für Firmen, da es interne Probleme identifiziert, löst und die operative Effizienz fördert. Durch systematisches Beschwerdemanagement verbessern Unternehmen ihre Prozesse und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, was die Produktivität und das Engagement der Mitarbeitenden…

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  • Instandhaltungsmanagement

    Instandhaltungsmanagement

    Die Maschinen in Ihrem Unternehmen laufen häufig nicht ganz rund? Dann wird es Zeit für umfassende Instandhaltungsmaßnahmen. Damit Sie Ausfällen Ihrer Anlagen und Geräte gleich ganz vorbeugen, sollten Sie auf ein funktionierendes Instandhaltungsmanagement setzen. Schließlich ermöglicht das Instandhaltungsmanagement einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, bei dem Schwachstellen nachhaltig beseitigt werden. So reduzieren Sie gleichzeitig Verbräuche und Materialeinsätze Ihrer…

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  • Gefahrstoffunterweisung

    Gefahrstoffunterweisung

    In zahlreichen Betrieben gehört der Umgang mit Gefahrstoffen zum Arbeitsalltag, sei es in der Herstellung, für die Lagerung oder bei der Entsorgung. In solchen Unternehmen hat es höchste Priorität, die Sicherheit der Mitarbeitenden, aber auch der Umwelt zu gewährleisten. In der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) ist festgehalten, dass der Arbeitgeber alle Beschäftigten über die Gefahren und Schutzmaßnahmen…

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