Heutzutage gibt es für fast alles eine Software. Nicht nur im privaten Umfeld, sondern auch in den Unternehmen ist die Digitalisierung so weit angekommen, dass viele repetitive Aufgaben durch eine entsprechende Softwarelösung automatisiert und vereinfacht werden können. Auch beim Arbeitsschutz und im ESG-Bereich gibt es eine Auswahl an verschiedensten digitalen Lösungen, die Effizienz versprechen.

Eine Frage, die uns als Anbieter für EHS- und ESG-Software dabei häufig begegnet: „Das hat bisher doch auch ohne Software funktioniert, warum sollten wir das ändern?“

Also ist eine Software überflüssig?

Diese Frage kann nicht pauschal mit Ja oder Nein beantwortet werden. Ja, viele Prozesse funktionieren auch ohne Software. Eine Gefährdungsbeurteilung kann auch auf Papier geschehen und Unterweisungen können auch in Meeting-Räumen abgehalten werden. Doch gibt es da kein Verbesserungspotential? Viele Arbeitgeber, Sifas und Co. sind sich oft gar nicht darüber bewusst, wo eine Software überhaupt helfen kann – und ob die Anschaffung im Rückschluss nötig ist.

Wir kennen diese Denkweise und wollen ganz ehrlich sein: Nicht jede Herausforderung benötigt eine Software! Doch in den meisten Fällen kann sie Ihren Arbeitsalltag enorm verbessern.

Wie erkenne ich den Bedarf für eine Software?

In welche Gruppe fallen Sie und Ihr Unternehmen dabei? Diese Frage ist nicht so leicht beantwortet, wie Sie vielleicht denken! Genau deswegen haben wir einen Test für Sie entwickelt, mit welchem Sie sich selbst einordnen können. Beantworten Sie einfach die folgenden fünf Fragen und finden Sie heraus, ob Sie noch keine Software benötigen oder ob Sie deutlich davon profitieren könnten!

Willkommen zum Compliance-Test!

Wo stehen Sie beim Thema Arbeitsschutz und Compliance? Ist Ihr Unternehmen schon bestens aufgestellt oder sind Ihre Prozesse noch ausbaufähig? Beantworten Sie diese fünf Fragen und finden Sie es heraus!

Hinweis: Ihre Daten werden nicht gespeichert.

Wenn Sie immer auf dem neusten Stand bleiben wollen, was Webinare, Veranstaltungen und domeba-News angeht, dann folgen Sie uns gerne auf LinkedIn oder abonnieren Sie unseren Newsletter.

Bleiben Sie sicher und gesund!

Der Einfachheit und besseren Lesbarkeit halber wird im Text das generische Maskulinum verwendet – gemeint sind damit immer alle Geschlechter.

Tags:

Diesen Beitrag teilen:

Weitere Blogbeiträge

Eine Frau sitzt in einem hellen Büro an ihrem Laptop und trinkt einen Espresso

Personalentwicklungsmaßnahmen

Veröffentlicht: Letzte Änderung: Personalentwicklungsmaßnahmen sind gezielte Schritte, mit denen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden systematisch ausbauen. So schließen Sie Qualifikationslücken frühzeitig, stärken die Bindung Ihrer Beschäftigten und sichern die Handlungsfähigkeit […]

Ein Betriebsarzt spricht mit einer Frau und hält dabei ein Tablet in der Hand.

G25 Untersuchung

Die G25 Untersuchung – heute als Eignungsbeurteilung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten bezeichnet – prüft, ob Beschäftigte gesundheitlich geeignet sind, Fahrzeuge, Maschinen oder Überwachungssysteme sicher zu bedienen. Obwohl die frühere […]

Eine modernere Arbeitsstätte in Form eines Büroraums,, durch welchen Mitarbeitende laufen

Arbeitsstättenverordnung

Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) regelt alle Vorgaben zum Arbeitsplatz, die Arbeitgeber zur Sicherheit und zum Schutz der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einhalten müssen. Dabei kommen häufig Fragen auf: Was zählt überhaupt als […]

Kontakt aufnehmen