Frau vor blauem Hintergrund

Über: Emily Heinig

Content Managerin

EHS und ESG sind Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg und Verantwortung. – Emily Heinig

Emily ist Content Managerin mit Schwerpunkt auf EHS- und ESG-Management. Seit 2023 erstellt sie für domeba Fachinhalte wie Whitepaper, Blogbeiträge und Artikel für Fachmagazine und setzt sich dabei intensiv mit regulatorischen Anforderungen, Nachhaltigkeitsstrategien und digitalen Lösungen im Compliance-Umfeld auseinander. Durch regelmäßige Schulungen sowie den engen Austausch mit Fachkollegen und Experten aus der Praxis erweitert sie kontinuierlich ihr Wissen und bleibt nah an aktuellen Entwicklungen im Arbeitsschutz sowie im EHS- und ESG-Bereich. In ihrer täglichen Arbeit beschäftigt sie sich intensiv mit den Herausforderungen von EHS- und ESG-Fachkräften. Dieses Verständnis ermöglicht es ihr, komplexe Themen wie EHS-Compliance, ESG-Reporting und regulatorische Anforderungen so aufzubereiten, dass sie für Unternehmen konkret umsetzbar werden. Ihr Ziel ist es, Fach- und Führungskräften Orientierung in einem zunehmend komplexen regulatorischen Umfeld zu geben, Entscheidungsprozesse zu erleichtern und dabei zu unterstützen, Compliance-Anforderungen effizient und nachhaltig in die Praxis zu überführen.

E-Mail: eh@domeba.de


Meine Blogbeiträge

  • Hitzeschutz am Arbeitsplatz

    Hitzeschutz am Arbeitsplatz

    Veröffentlicht: Letzte Änderung: Hohe Sommertemperaturen sorgen nicht nur für Urlaubsstimmung, sondern auch für ernsthafte Herausforderungen am Arbeitsplatz. Ob im Büro, in der Produktion oder auf Baustellen – Hitze am Arbeitsplatz hat direkte Auswirkungen auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Sicherheit. Arbeitgeber müssen deshalb sicherstellen, dass sie die Vorgaben des Arbeitsschutzes einhalten und ihre Mitarbeitenden wirksam schützen. Dieser…

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  • Compliance Days 2026 Reportage

    Compliance Days 2026 Reportage

    Ein dünner Streifen Sonnenlicht fällt an diesem Nachmittag durch die Fenster des Ginn Hotel Hamburg Elbspeicher und glitzert auf der Wasseroberfläche der Elbe. Drinnen summen Kaffeemaschinen und draußen arbeiten die Kräne des Hafens in gleichmäßigem Takt. In den Veranstaltungsräumen des Hotels herrscht geschäftiges Murmeln: erste Handschläge, erste Lacher, erste Begegnungen. Für viele Teilnehmer ist es…

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  • Substitutionsprüfung Gefahrstoffe

    Substitutionsprüfung Gefahrstoffe

    Veröffentlicht: Letzte Änderung: Gefahrstoffe gibt es in fast jedem Betrieb. Als Arbeitgeber müssen Sie deshalb prüfen, ob sich gefährliche Stoffe, Gemische oder Verfahren durch weniger gefährliche Alternativen ersetzen lassen, um Ihre Mitarbeitenden bereits an der Quelle zu schützen.  Genau hier setzt die Substitutionsprüfung an. Wo dabei Ihre Pflichten liegen und wie Sie die Substitutionsprüfung durchführen,…

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  • Personalentwicklungsmaßnahmen

    Personalentwicklungsmaßnahmen

    Veröffentlicht: Letzte Änderung: Personalentwicklungsmaßnahmen sind gezielte Schritte, mit denen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden systematisch ausbauen. So schließen Sie Qualifikationslücken frühzeitig, stärken die Bindung Ihrer Beschäftigten und sichern die Handlungsfähigkeit Ihres Unternehmens auch bei veränderten Marktbedingungen. Gerade wenn Fachkräfte fehlen, Aufgaben komplexer werden und sich Technologien schnell verändern, gewinnt Personalentwicklung für Sie an Bedeutung. Sie…

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  • G25 Untersuchung

    G25 Untersuchung

    Veröffentlicht: Letzte Änderung: Die G25 Untersuchung – heute als Eignungsbeurteilung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten bezeichnet – prüft, ob Beschäftigte gesundheitlich geeignet sind, Fahrzeuge, Maschinen oder Überwachungssysteme sicher zu bedienen. Obwohl die frühere Bezeichnung „G25“ offiziell nicht mehr als eigenständiger arbeitsmedizinischer Grundsatz geführt wird, wird der Begriff im Berufsalltag und bei der Online-Suche weiterhin häufig…

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  • Arbeitsstättenverordnung

    Arbeitsstättenverordnung

    Veröffentlicht: Letzte Änderung: Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) regelt alle Vorgaben zum Arbeitsplatz, die Arbeitgeber zur Sicherheit und zum Schutz der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einhalten müssen. Dabei kommen häufig Fragen auf: Was zählt überhaupt als Arbeitsstätte? Welche Regeln müssen erfüllt werden? Was tragen die Technischen Regeln zur Arbeitsstätte bei? Antworten finden Sie in diesem Artikel! Was ist…

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