Über: Emily Heinig
Content Managerin
EHS und ESG sind Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg und Verantwortung. – Emily Heinig
Emily ist Content Managerin mit Schwerpunkt auf EHS- und ESG-Management. Seit 2023 erstellt sie für domeba Fachinhalte wie Whitepaper, Blogbeiträge und Artikel für Fachmagazine und setzt sich dabei intensiv mit regulatorischen Anforderungen, Nachhaltigkeitsstrategien und digitalen Lösungen im Compliance-Umfeld auseinander. Durch regelmäßige Schulungen sowie den engen Austausch mit Fachkollegen und Experten aus der Praxis erweitert sie kontinuierlich ihr Wissen und bleibt nah an aktuellen Entwicklungen im Arbeitsschutz sowie im EHS- und ESG-Bereich. In ihrer täglichen Arbeit beschäftigt sie sich intensiv mit den Herausforderungen von EHS- und ESG-Fachkräften. Dieses Verständnis ermöglicht es ihr, komplexe Themen wie EHS-Compliance, ESG-Reporting und regulatorische Anforderungen so aufzubereiten, dass sie für Unternehmen konkret umsetzbar werden. Ihr Ziel ist es, Fach- und Führungskräften Orientierung in einem zunehmend komplexen regulatorischen Umfeld zu geben, Entscheidungsprozesse zu erleichtern und dabei zu unterstützen, Compliance-Anforderungen effizient und nachhaltig in die Praxis zu überführen.
E-Mail: eh@domeba.de
ESRS E1
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Der ESRS E1 „Klimawandel“ legt offen, wie Unternehmen über ihre Treibhausgasemissionen, ihren Energieverbrauch sowie damit verbundene Risiken, Chancen und Steuerungsmaßnahmen berichten müssen. Ob und in welchem Umfang diese Angaben gemacht werden, hängt, wie bei allen themenspezifischen ESRS, von der Wesentlichkeitsanalyse ab. In der Praxis gilt Klimawandel bei den meisten Unternehmen als wesentlich,…
Nachhaltigkeitsbericht
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Durch die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sind viele Unternehmen in der EU künftig verpflichtet, einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen. Laufende Anpassungen, das sogenannte Omnibus-Verfahren und verschobene Fristen sorgen jedoch für Unsicherheit. In diesem Artikel erhalten Sie die wichtigsten Informationen Stand April 2026. Was ist ein Nachhaltigkeitsbericht und warum ist er wichtig? Mit…
G41 Untersuchung bei Absturzgefahr
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Bei der G41 Untersuchung handelt es sich um eine Eignungsuntersuchung zu Arbeiten mit erhöhtem Absturzrisiko. Welche Arbeiten das umfasst, was die Inhalte der G41 sind und wie Sie diese als Arbeitgeber organisieren, erfahren Sie in diesem Beitrag. G41 Untersuchung: Was steckt dahinter? Vorab ein wichtiger Hinweis: Obwohl der Name „G41 Untersuchung“ so…
Talentmanagement
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Beim Talentmanagement suchen Sie nach passenden Fachkräften, fördern diese und binden Sie an Ihr Unternehmen. Das Ziel: das Schließen der Skill Gap und die Stärkung des gesamten Unternehmens. Wie Sie ein Talentmanagement umsetzen und was Sie dabei beachten sollten, erfahren Sie in diesem Artikel. Definition und strategische Bedeutung für Unternehmen Talentmanagement umfasst…
EMKG im Überblick
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Ende 2025 feierte das EMKG sein 20-jährges Bestehen. Doch was genau ist das Einfache Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe, für wen ist es sinnvoll und wie setzen Sie es um? All das erfahren Sie in diesem Blogbeitrag! Was ist das EMKG? Eine Einführung in das Einfache Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe Die Abkürzung EMKG steht für „Einfaches Maßnahmenkonzept…
Skill Matrix
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Die Skill Matrix ist ein starkes Tool, um die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen zu optimieren und fachliche Ressourcen da einzusetzen, wo sie am effizientesten genutzt werden können. Wie eine Skill Matrix aussieht und welche Vorteile sie bietet, erfahren Sie in diesem Beitrag! Was ist eine Skill Matrix? Definition und Abgrenzung Eine Skill…