Über: Emily Heinig
Content Managerin
„EHS und ESG sind Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg und Verantwortung.“ – Emily Heinig
Emily ist Content Managerin mit Schwerpunkt auf EHS- und ESG-Management. Seit 2023 erstellt sie für domeba Fachinhalte wie Whitepaper, Blogbeiträge und Artikel für Fachmagazine und setzt sich dabei intensiv mit regulatorischen Anforderungen, Nachhaltigkeitsstrategien und digitalen Lösungen im Compliance-Umfeld auseinander. Durch regelmäßige Schulungen sowie den engen Austausch mit Fachkollegen und Experten aus der Praxis erweitert sie kontinuierlich ihr Wissen und bleibt nah an aktuellen Entwicklungen im Arbeitsschutz sowie im EHS- und ESG-Bereich. In ihrer täglichen Arbeit beschäftigt sie sich intensiv mit den Herausforderungen von EHS- und ESG-Fachkräften. Dieses Verständnis ermöglicht es ihr, komplexe Themen wie EHS-Compliance, ESG-Reporting und regulatorische Anforderungen so aufzubereiten, dass sie für Unternehmen konkret umsetzbar werden. Ihr Ziel ist es, Fach- und Führungskräften Orientierung in einem zunehmend komplexen regulatorischen Umfeld zu geben, Entscheidungsprozesse zu erleichtern und dabei zu unterstützen, Compliance- und Arbeitsschutz-Anforderungen effizient und nachhaltig in die Praxis zu überführen.
E-Mail: e.heinig@domeba.com
Substitutionsprüfung Gefahrstoffe
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Gefahrstoffe gibt es in fast jedem Betrieb. Als Arbeitgeber müssen Sie deshalb prüfen, ob sich gefährliche Stoffe, Gemische oder Verfahren durch weniger gefährliche Alternativen ersetzen lassen, um Ihre Mitarbeitenden bereits an der Quelle zu schützen. Genau hier setzt die Substitutionsprüfung an. Wo dabei Ihre Pflichten liegen und wie Sie die Substitutionsprüfung durchführen,…
Personalentwicklungsmaßnahmen
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Personalentwicklungsmaßnahmen sind gezielte Schritte, mit denen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden systematisch ausbauen. So schließen Sie Qualifikationslücken frühzeitig, stärken die Bindung Ihrer Beschäftigten und sichern die Handlungsfähigkeit Ihres Unternehmens auch bei veränderten Marktbedingungen. Gerade wenn Fachkräfte fehlen, Aufgaben komplexer werden und sich Technologien schnell verändern, gewinnt Personalentwicklung für Sie an Bedeutung. Sie…
G25 Untersuchung
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Die G25 Untersuchung – heute als Eignungsbeurteilung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten bezeichnet – prüft, ob Beschäftigte gesundheitlich geeignet sind, Fahrzeuge, Maschinen oder Überwachungssysteme sicher zu bedienen. Obwohl die frühere Bezeichnung „G25“ offiziell nicht mehr als eigenständiger arbeitsmedizinischer Grundsatz geführt wird, wird der Begriff im Berufsalltag und bei der Online-Suche weiterhin häufig…
Arbeitsstättenverordnung
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) regelt alle Vorgaben zum Arbeitsplatz, die Arbeitgeber zur Sicherheit und zum Schutz der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einhalten müssen. Dabei kommen häufig Fragen auf: Was zählt überhaupt als Arbeitsstätte? Welche Regeln müssen erfüllt werden? Was tragen die Technischen Regeln zur Arbeitsstätte bei? Antworten finden Sie in diesem Artikel! Was ist…
LkSG 2026
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Seit dem 01. Januar 2023 gilt in Deutschland das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), das große Unternehmen dazu verpflichtet, menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken entlang ihrer globalen Lieferketten aktiv zu managen. Mit der sogenannten Omnibusregelung drohen nun wesentliche Änderungen und eine Verschiebung zahlreicher Berichtspflichten auf EU-Ebene. Doch anstatt abzuwarten, lohnt sich gerade jetzt ein proaktiver Einstieg…
ESRS E1
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Der ESRS E1 „Klimawandel“ legt offen, wie Unternehmen über ihre Treibhausgasemissionen, ihren Energieverbrauch sowie damit verbundene Risiken, Chancen und Steuerungsmaßnahmen berichten müssen. Ob und in welchem Umfang diese Angaben gemacht werden, hängt, wie bei allen themenspezifischen ESRS, von der Wesentlichkeitsanalyse ab. In der Praxis gilt Klimawandel bei den meisten Unternehmen als wesentlich,…