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    Die Mutterschutz-Gefährdungsbeurteilung ist für jeden Arbeitgeber in Deutschland gesetzlich verpflichtend und dient dem Schutz schwangerer und stillender Frauen sowie ihrer Kinder am Arbeitsplatz. Seit 2018 müssen Unternehmen alle Arbeitsplätze präventiv auf mögliche Gefährdungen untersuchen, unabhängig davon, ob aktuell Frauen im gebärfähigen Alter beschäftigt sind. Im Fall einer Schwangerschaft können so unmittelbar geeignete Schutzmaßnahmen ergriffen werden.…

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