Compliance Blog
- Bezpieczeństwo pracy
- Czy wiesz?
- Instrukcja
- Medycyna pracy
- Personel/kadry
- Zarządzanie jakością
- Zarządzanie ryzykiem
- Zarządzanie substancjami niebezpiecznymi
- Zrównoważony rozwój
Tworzenie raportu dotyczącego zrównoważonego rozwoju
Dyrektywa w sprawie sprawozdawczości dotyczącej zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSRD) wymaga, aby coraz więcej firm w UE sporządzało raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju. Choć wcześniej rozporządzenie to dotyczyło 500 przedsiębiorstw w Niemczech, w 2024 r. liczba ta wzrośnie do 15 000. Co to jest raport zrównoważonego rozwoju i dlaczego jest ważny? Jako firma, za pomocą raportu dotyczącego…
Cyfrowa książka pierwszej pomocy
Wypadki zdarzają się niemal w każdej firmie. Jeśli pracownicy doznają obrażeń, należy to odnotować w książce pierwszej pomocy – niezależnie od tego czy uraz da się szybko wyleczyć, konieczna jest wizyta u lekarza, czy nawet hospitalizacja. Ważne jest, aby rejestrować nie tylko bieżący stan, ale także prześledzić wszelkie długoterminowe konsekwencje. Dzięki oprogramowaniu z funkcją cyfrowej…
Cyfrowo zorganizuj zrównoważony rozwój w firmie
Dla sukcesu firmy, zrównoważony rozwój od dawna jest jednym z kluczowych czynników decydujących. Zarządzanie zrównoważonym rozwojem nie jest już tylko przewagą konkurencyjną, ale niezbędną podstawą efektywnego biznesu. Przedsiębiorcy stoją przed wyzwaniem pogodzenia interesów gospodarczych i kryteriów zrównoważonego rozwoju. Jednocześnie, oprócz raportowania dotyczącego zrównoważonego rozwoju, należy także gromadzić kluczowe dane dotyczące ochrony środowiska. Logiczną konsekwencją w…
Rozmowa ewaluacyjna na temat rozwoju personelu
Kiedy pracownicy słyszą słowo „rozmowa ewaluacyjna”, często obawiają się negatywnej krytyki, a nawet zwolnienia. Trzeba przełamać to piętno. Rozmowy ewaluacyjne dotyczące rozwoju personelu są nie tylko pomocne dla pracodawców w ocenie umiejętności, ale także wspierają pracowników w ocenie i dalszym szkoleniu własnych umiejętności. Aby Ty i Twoi pracownicy skorzystali z tego skutecznego narzędzia, w tym…
Przechowywania materiałów niebezpiecznych
Jeśli w swojej firmie używasz substancji niebezpiecznych, w większości przypadków są one również magazynowane. Jednak niewłaściwe przechowywanie często wiąże się ze znacznymi zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa, szczególnie w przypadku substancji takich jak farby, lakiery, chemikalia, kwasy, zasady, rozpuszczalniki czy smary. Dlatego ważne jest, aby składować substancje niebezpieczne w taki sposób, aby chronić zarówno pracowników,…
Model kompetencyjny
Rozwiązywanie problemów, odporność i orientacja na cel to tylko niewielki wybór umiejętności, które odnoszący sukcesy pracownicy powinni posiadać w firmie. Ze względu na różnorodność i złożoność wymaganych umiejętności, wskazane jest stosowanie modelu kompetencyjnego w zasobach ludzkich. Model kompetencji nie tylko zapewnia przegląd wymaganych i istniejących kompetencji każdego pracownika, ale jest także ściśle powiązany z celami…