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Gesetzesänderungen 2026
Mehr Gleichberechtigung beim Lohn und die geplante Entbürokratisierung für Unternehmen – 2026 wird bzw. soll es einige Änderungen geben, die den Arbeitsschutz oder ähnliche Gebiete betreffen. Auch Umstellungen im Hinblick
Gefährdungsbeurteilung im Mutterschutz
Die Mutterschutz-Gefährdungsbeurteilung ist für jeden Arbeitgeber in Deutschland gesetzlich verpflichtend und dient dem Schutz schwangerer und stillender Frauen sowie ihrer Kinder am Arbeitsplatz. Seit 2018 müssen Unternehmen alle Arbeitsplätze präventiv
KVP-Prozess
Der „Kontinuierliche Verbesserungsprozess“ (KVP) ist eine bewährte Methode im Qualitätsmanagement. Er unterstützt Unternehmen dabei, ihre Produkt-, Prozess- und Servicequalität stetig zu verbessern. Durch die systematische Einbindung aller Mitarbeitenden in die
REACH-Verordnung
Die REACH-Verordnung stellt für viele Unternehmen eine zentrale Herausforderung dar, wenn es um den sicheren Umgang mit Chemikalien geht. Diese europäische Gesetzgebung regelt die Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung chemischer
Personalmanagement mit Skill Software
Kann eine Skill Software wirklich helfen, die Motivation von Arbeitnehmern zu steigern? Klar ist: Die Arbeitsmotivation in Deutschland sinkt. Dies geht aus einer Studie der Unternehmensberatung „EY“ vor, welche 2024
Scope 1-3
Unternehmen, die ihre Scope 1 2 3 Emissionen verstehen und reduzieren möchten, stehen vor der Herausforderung, ihr klimaneutrales Handeln systematisch aufzusetzen. In diesem Blogbeitrag erklären wir die Bedeutung der drei ersten Scope-Emissionen, untersuchen