Compliance Blog
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Arbeitsstättenverordnung
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) regelt alle Vorgaben zum Arbeitsplatz, die Arbeitgeber zur Sicherheit und zum Schutz der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einhalten müssen. Dabei kommen häufig Fragen auf: Was zählt überhaupt als Arbeitsstätte? Welche Regeln müssen erfüllt werden? Was tragen die Technischen Regeln zur Arbeitsstätte bei? Antworten finden Sie in diesem Artikel! Was ist…
LkSG 2026
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Seit dem 01. Januar 2023 gilt in Deutschland das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), das große Unternehmen dazu verpflichtet, menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken entlang ihrer globalen Lieferketten aktiv zu managen. Mit der sogenannten Omnibusregelung drohen nun wesentliche Änderungen und eine Verschiebung zahlreicher Berichtspflichten auf EU-Ebene. Doch anstatt abzuwarten, lohnt sich gerade jetzt ein proaktiver Einstieg…
ESRS E1
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Der ESRS E1 „Klimawandel“ legt offen, wie Unternehmen über ihre Treibhausgasemissionen, ihren Energieverbrauch sowie damit verbundene Risiken, Chancen und Steuerungsmaßnahmen berichten müssen. Ob und in welchem Umfang diese Angaben gemacht werden, hängt, wie bei allen themenspezifischen ESRS, von der Wesentlichkeitsanalyse ab. In der Praxis gilt Klimawandel bei den meisten Unternehmen als wesentlich,…
Nachhaltigkeitsbericht
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Durch die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sind viele Unternehmen in der EU künftig verpflichtet, einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen. Laufende Anpassungen, das sogenannte Omnibus-Verfahren und verschobene Fristen sorgen jedoch für Unsicherheit. In diesem Artikel erhalten Sie die wichtigsten Informationen Stand April 2026. Was ist ein Nachhaltigkeitsbericht und warum ist er wichtig? Mit…
G41 Untersuchung bei Absturzgefahr
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Bei der G41 Untersuchung handelt es sich um eine Eignungsuntersuchung zu Arbeiten mit erhöhtem Absturzrisiko. Welche Arbeiten das umfasst, was die Inhalte der G41 sind und wie Sie diese als Arbeitgeber organisieren, erfahren Sie in diesem Beitrag. G41 Untersuchung: Was steckt dahinter? Vorab ein wichtiger Hinweis: Obwohl der Name „G41 Untersuchung“ so…
Talentmanagement
Veröffentlicht: Letzte Änderung: Beim Talentmanagement suchen Sie nach passenden Fachkräften, fördern diese und binden Sie an Ihr Unternehmen. Das Ziel: das Schließen der Skill Gap und die Stärkung des gesamten Unternehmens. Wie Sie ein Talentmanagement umsetzen und was Sie dabei beachten sollten, erfahren Sie in diesem Artikel. Definition und strategische Bedeutung für Unternehmen Talentmanagement umfasst…